Dapatkan Postingan Terbaru
di Kotak Email Anda

Syarat dan Ketentuan

Blog layanan konsultasi hukum gratis ini dibuat dan dikelola oleh NM. Wahyu Kuncoro, SH sebagai dedikasi pelayanan hukum seorang Advokat kepada Masyarakat yang membutuhkan jasa konsultasi hukum.

Syarat dan Ketentuan Layanan :

1) Uraikan permasalahan hukum Anda dan kirimkan ke email advokatku.on(at)gmail.com.

2) 1 akun email hanya 1 X Konsultasi Hukum. Jika ingin konsultasi berlanjut, silahkan disampaikan dalam email selanjutnya.


3) Konsultasi hukum melalui telepon hanya berlaku bagi pembeli buku yang ditulis NM. WAHYU KUNCORO, SH dengan menghubungi nomor telepon yang tercantum dalam buku. Tidak melayani SMS atau media messenger lainnya.


4) Dengan konsultasi melalui email, Anda dianggap setuju atas publikasi permasalahan hukum yang disampaikan dan selanjutnya membebaskan pengelola blog/web dari segala tuntutan/ gugatan atas pencantuman URL akun email Anda.


5) Materi pertanyaan/ yang dikonsultasikan TIDAK TERKAIT MATERI PERSIDANGAN, kepentingan perkuliahan, tugas akademik dan atau kepentingan pendidikan.


6) Jawaban/ Opini yang termuat, tidak dapat dijadikan acuan hukum dan tidak menunjukkan hubungan hukum advokat dengan kliennya.


7) Segala bentuk konsultasi Hukum yang termuat dalam blog ini, akan termuat dalam beberapa situs yang teraffliansi, tanpa pemberitahuan atau seijin yang bersangkutan.


Dengan memenuhi syarat dan ketentuan di atas, berarti Anda telah menghargai diri sendiri dan orang lain.

Diberdayakan oleh Blogger.

More on

About Me

Foto Saya

Konsultasikan masalah hukum Anda dengan menghubungi NM. Wahyu Kuncoro, SH di WAHYUMITRA Advocate Office, Jl. Mandar Utama DC XI/ 19 Sektor 3A Perumahan Bintaro Jaya - Tangerang Selatan. 

Tlp : 021 - 7357778
Hp : 0811 820 71 96

TIDAK MELAYANI KONSULTASI HUKUM MELALUI SMS/ CHATTING MEDIA MESSAGER 

Contact Us

Total Pembaca

Search

Type your search keyword, and press enter

Kamis, 29 Mei 2008

Meminta pendapat dan bantuan hukum



Slamat siang,


Kami karyawan dari salah satu kantor hukum dijakarta, ada beberapa hal yang ingin kami tanyakan. Sebelumnya kami akan menceritakan sedikit kondisi yang sedang kami alami secara garis besar, kami sudah bekerja beberapa bulan dikantor hukum ini dan sejak bulan februari sampai bulan mei sudah hampir 4 kali salary dicicil dan tidak ada kejelasan, kamipun tidak punya perjanjian kerja.


Yang ingin kami tanyakan adalah:


1. Apakah kami berhak untuk meminta salary tsb walaupun tidak mempunyai surat perjanjian kerja?


2. Jika kami mengajukan resign, bagaimana caranya agar salary kami bisa dibayarkan sepenuhnya?


3. Jika mereka menolak untuk membayar salary kami, apa posisi kami cukup kuat untuk menempuh jalur hukum?


Terima kasih atas perhatiaanya.




Jawab :


Terima kasih telah menghubungi saya ....


1) Pasal 50 UU Ketenagakerjaan memang mensyaratkan adanya perjanjian kerja sebagai bukti adanya suatu hubungan kerja antara pekerja dengan pengusaha. Namun anda jangan pesimis terlebih dahulu. Perjanjian kerja yang dimaksud Pasal 50 tsb tidak mutlak harus berbentuk tertulis. Pasal 51 ayat (1) UU Ketenagakerjaan mensyaratkan bahwa perjanjian kerja dapat dilakukan secara tertulis atau lisan jadi sepanjang anda dapat membuktikan bahwa anda telah bekerja pada kantor hukum tersebut maka anda berhak untuk meminta salary tsb.


2) Caranya tentu saja anda harus menuntut pimpinan perusahaan tsb. Anda sebagai pekerja mempunyai hak yang dilindungi oleh hukum untuk dibayar salary anda secara penuh

3) Seperti jawaban saya di No. 1, sepanjang anda dapat membuktikan bahwa anda telah bekerja diperusahaan tersebut maka sepanjang itupulalah anda berhak dan patut untuk dilindungi hukum. Apalagi yang anda tuntut adalah kantor hukum, selain bisa menempuh penyelesaian melalui jalur hukum hubungan industrial, karena ini menyangkut attitude seorang advokat anda juga dapat melaporkan masalah anda tersebut kepada dewan kode etik PERADI ....

Demikian jawaban dari saya semoga membantu