Postingan

Menampilkan postingan dari Juli 27, 2008
loading...
loading...

Penalti kontrak kerja

Gambar
Selamat Siang,
Saya mau bertanya...apakah penalti kontrak kerja tanpa uang panjar itu ada dan sah....?Ada perjanjian kontrak kerja dengan durasi 12 bulan, seandainya kita hanya join 3 bulan lantas kita dikenai penalti sebesar 9 x gaji....apakah ini dibenarkan...? Kalau benar, apa ada landasan hukumnya dalam undang2 tenaga kerja kita.....? karena secara logika hal itu tidak masuk di akal.....gaji yang kita dapat selama 3 bulan sangat jauh dengan biaya penaltinya.....Mohon balasan

SA

JAWAB :

Terima kasih telah menghubungi saya ...

Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak.Perjanjian kerja dapat dibuat secara tertulis atau lisan. Untuk Perjanjian kerja yang dipersyaratkan secara tertulis dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku, seperti adanya kesepakatan kedua belah pihak, kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum, adanya pekerjaan yang diperj…