Postingan

Menampilkan postingan dari Maret 16, 2008
loading...
loading...

Advice Legal Interpretation

Gambar
Pak Wahyu & Mitra , yth

Mohon advice tentang permasalahan kami.

Kami (53th) baru bekerja 6 th di VICO Indonesia. Terdapat scheme di perusahaan ini utk mendapatkan panjar 25-50 dan 90% uang pension saat usia mencapai 50, 53 dan 55 th.

Pengajuan kami atas uang panjar 25% ditolak HR karena masa kerja dibawah 15 th. Begitu juga utk uang panjar pada saat usia 53 th.

Terlampir adalah aturan VICO mengenai permintaan / pemberian 25, 50 dan 90% uang Pensiun (PAP).

Di aturan maupun formulir memang dikenakan aturan harus mempunyai masa kerja (Service Year,SY) 15 th utk term permintaan 25% uang PAP saat pekerja berusia 50 th.

Persyaratan itu tidak tertulis utk term usia 53 dan 55 th. Sebaliknya HR VICO (meng-interpretasikan, thus) menerapkan juga persyaratan 15 th SY.

Pertanyaan kami apakah dari bahasa legal memang persyaratan tsb ada dalam aturan terlampir?

Kami belum bertanya ke Legal Dept VICO karena takut mereka lebih berpihak ke HR yang menguntungkan perusahaan.

Terima kasih dan Salam


HS



Terima Ka…